採用情報

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求める人物像

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当社の経営理念は、「一人ひとりの個性を大切に、すべての人が輝ける社会を目指す」ことです。“すべての人”にはもちろん、あなたも入っています。輝ける社会のためには、まず自分が輝くことから。だからこそ、当社では一人ひとりの個性を大事にします。

皆さんには、会社のためではなく、自分のために仕事をすること。この基本に立ち返ってみてほしいと思います。自分の生活・自身の成長。まずはそういうもののために、誰かのGiver(与える人)になってみてください。自分のために動いたことが、誰かのためになり、ひいては社会のためにもなります。

当社では、仕事のスキルアップのみならず、人間的にも共に成長してほしいと願っています。新しいスタートのステージに、私たちを選んでもらえると嬉しいです。

担当者インタビュー

2015年入社
統括マネージャー

浅井 克也

入社のきっかけや、実際に働いてみて感じたことを教えてください。

前職は建築関係の営業職をしていましたが、もともと運転が好きだったこともあり、運送業界に興味が出てきたタイミングで入社を決めました。厳しい上下関係もなく、非常にあたたかい雰囲気があると思います。そのため、よけいな人間関係に悩まされることなく、自分のペースで仕事ができるのも魅力です。頑張った分が給与に反映されるので、仕事の楽しさ・やりがいも実感できます

仕事をするなかで一番嬉しいことや大切にしていることはなんですか?

自分の仕事に対しての成長と、会社規模の拡大が比例しており、大きなやりがいを感じられることです。会社の成長を身近に感じられるため、とても貴重な体験にもなっていますね。私が日々の業務のなかで大切にしているのが、お客様目線で仕事をすることです。「どのように仕事を納めれば、お客様に喜んでいただけるか」これはいつも意識しています。また社内では社員とのコミュニケーションを大切にし、失敗したら再発防止を一緒に考え、成功したら一緒に喜び合います。

統括マネージャーとして、浅井さんが意識されていることはありますか?

今の従業員にはもちろん、これから入社する方にとって永く安定して勤めてもらえるような環境の提供を心がけています。私が好きな言葉に「財を遺すは下、仕事を遺すは中、人を遺すは上なり。されど財無くんば事業保ち難く、事業無くんば人育て難し」という言葉があります。つまり、会社を続けるためには人を育てることが一番大切だということ。人は『財』です。未経験の方でもわかりやすい研修など、教育にも力を入れているので安心して来てくださいね。

社員インタビュー

2008年入社
大型ドライバー・本社所長

渡辺 太郎

ドライバーの仕事で感じる良さ、会社の雰囲気について聞かせてください。

自分次第でやり方を決められることがドライバーの良いところです。周りに合わせることはなく、自分で好きなように動けるので、1人が好きな人にはとくに向いている仕事だと思います。あとはなんといっても、仕事をやり切った後の達成感は特別です!会社の雰囲気については、連帯感があると思います。困ったら助けてくれる。困っている人がいたら助けたくなる。自然とそういう関係性になっているのは良いことですよね。

ドライバーとして入社後、どのようにキャリアアップされましたか?

実はもともとプログラマーをしていたので、運送業は全くの始めてだったんです。運転が好きという理由で入社し、2tトラックを1年半運転していました。その後は4tドライバー、大型ドライバーと、一つずつステップアップして今に至ります。これから入社する方に伝えたいのは、今の経験やスキルは関係ない!ということ。実際に私と同じように全くの未経験からスタートする方が多いです。世話好きの人ばかりなので、すぐに何でも助けてもらえます。安心して働けますよ。

所長として活躍されるなかで、普段から意識されていることはありますか?

とにかくみんなに気持ち良く、長く働いてもらいたいと考えています。教育においては、押し付けないことも意識しています。もちろんルールは守ってほしいですが、同じ言い方だと伝わるものも伝わらないことがあります。人によって伝え方を変えるなど、コミュニケーションを大事にしていますね。1人ひとりの個性も尊重したいので、得意・不得意を理解したうえで仲間と向き合うことも大切だと思います。

2015年入社
ハイエースドライバー/マネージャー

服部 頼典

名古屋運輸倉庫に入社したきっかけや決め手はありましたか?

アルバイトとしてドライバーをやっていたこともあり、仕事内容も同じような感じだったので「何か力になれるんじゃないか」と思い、入社を決めました。入社の決め手になったのは、転職活動をするなかで「この会社が一番伸びる!」と強く感じたことが大きかったですね。もともとのドライバースキルも活かしながら会社に貢献することで、ともに成長していきたいと思いました。

実際に、服部さんがおっしゃった通りに会社が大きく成長しましたね。

そうですね。私は2016年の6月に入社したので、この会社は6年目になりますが、昔と比べて今は3倍くらいの車両台数になりました。入社前に感じた「この会社が一番伸びる!」という直感が当たりましたね(笑)最初はドライバーとして活躍しましたが、入社2年目でマネージャーになったので、私自身も大きく成長しました。会社の成長ももちろんそうですが、自分自身の成長スピードにも驚いています。

今後の目標や力を入れたいことがあれば教えてください。

日本郵便輸送の協力会社として、多くの台数・コースを任されているので、今後も決められた作業を確実に遂行していきます。また、今後ほかの仕事を展開するなど、会社をより大きくしていくためには、今からの土台作りも大切だと思っています。いつ仕事が増えてもいいように、土台をしっかり固めておくことでお客様からの依頼にすぐ応えられる体制をつくりたいです。同時に、人材育成にもさらに力を入れたいと考えています。

2010年入社
ベテラン大型ドライバー

菅原 一

ドライバー歴が長い菅原さんですが、長続きの秘訣はありますか?

トラックは時間を忘れさせてくれます。つまり、それくらい没頭できるものということ。結局好きなんですよね、この仕事が。それが長く続いている理由かなと思います。18歳からずっとドライバーですが、じつは途中でドライバーを辞めた時期もありました。工場で梱包作業とかやってみましたが、1日がとても長く感じたんですよね。好きなドライバーの仕事は1日がとても早く感じます。

入社のきっかけや、入社後に感じたことを教えてください。

先輩から紹介されたのが、この会社に入社したきっかけです。近距離の配送で、遠くに行ったり泊まりの仕事がないので、体力的にも安心です。仕事内容自体も簡単なので、覚えやすい仕事だと感じたのも覚えています。それもあってか、幅広い年齢層の人が働いていますよ。仕事で煮詰まることがないので、オンオフの切り替えもしやすく、趣味にも没頭できます。ちなみに私は、矢沢永吉が大好きです。

会社の雰囲気についてはどのように感じていますか?

名古屋運輸倉庫に入社してから長いですが、会社がどんどん成長しているという実感があります。勢いを感じるので、働いていて楽しいですね。さまざまな世代が活躍しているにも関わらず、上下関係も厳しくないので気持ち良く働ける職場だと思います。あと働き方に関して言えば、有給が取得しやすかったり、残業代が全額支給されたり。安心して働ける環境も気に入っているので、続けられています。

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